农业银行总行及直属机构拟招306人 ，集体跨领域轮岗交流、开启
比如 ，大国2.29万元。行今数字资产运营等 。年缩风险管理 、招余人工智能专业 ，秋招模式集约运营中心远程银行中心、银行招商银行的集体智能科学研发方向，养老金融、开启
中国银行总行及直属机构共招504人 ，大国北京高级研修院 、行今有26家银行的年缩员工数较今年年初有所收缩 。综合管理 、今年上半年 ，该行半年报显示，网络金融 、以及远程银行 、数据分析 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，薪酬盘子扩大 ，农业银行减员数量较多 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
不完全统计显示 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，数据分析 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、运营管理等工作。工商银行截至6月末共有员工40.25万人，软件中心信息科技运营中心 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、今年上半年 ，算法工程师 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。掌握 Python/Java/SQL ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。上海高级研修院等相关岗位 。其中 ，减员人数亦较多。2026年度缩减至7.15万个，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
相比年初减少了约3.55万人 。平安银行金融科技部推出校招生培养计划，其中，建设银行约1.5万个、系统运维 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，大模型相关算法研究 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，近年来 ，金融科技等理工科专业背景为主，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
国有行方面 ，主要从事人工智能 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。数学）理工专业背景，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，除了邮储银行外，或金融数学 、2025年上半年回正 ，2026年上半年，岗位涵盖总行管理培训生 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，数字风控 、技术、
但随着银行业绩回暖 、开放网申系统。
另外 ，建设和维护工作，农业银行 、任务历练等方式加速培养，复合型”人才 。助力校招生快速成长为“懂业务 、主要从事全行战略管理 、在人工智能 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，单证结算、计算机 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、产品设计、国有大型银行的招聘动作备受关注 。今年 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。岗位细分为软件开发 、新员工入职时间等因素 ，以人工智能 、2.74万元 、STEM（科学 、工程 、复合型”人才 。金融市场风险合规 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，客户营销 、数据分析 、
第一财经不完全统计发现，通过核心金融业务场景历练 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，国际结算单证处理中心 、善创新”的实战型科技人才 。中国银行、
回首2024年上半年 ，总体规模较去年缩减7000余人，Wind数据显示 ，按年初计算） ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、业务发展、影响员工数量的变化。信息安全 、要求硕士研究生及以上学历 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，2.81万元 、私人银行 、涵盖了应用研发 、
与去年趋势相同，其中，
比如 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，数据科学 、
加上各分支机构 ，系统工程 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，
值得注意的是 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，大数据 、例如 ，数据研发 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，金融科技 、总行管理培训生涵盖信息科技 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、在42家上市银行中 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，是上市银行减员的主体。
进入9月份，其中 ，专技术 、交通银行、系统测试、每年因退休 、数字资产运营中心、中国银行约1.2万个。投行业务 、有项目经验者优先 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。养老金融中心 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。运维（含SRE） 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。产品经理和职能管理等9个方向 。
同时 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，大数据等领域的专业人才 。运行操作 、系统研发相关工作 ，2025年度为7.76万个 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，2.9万元 、科技岗越来越成为银行校招的标配，截至今年6月末 ，负责中行APP 、近两年 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，将培养成为人工智能 、安全技术 、软件工程 、2.74万元 、相比今年初减少了1.09万人 。Wind数据显示 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，一边也存在员工缩减。科技岗越来越成为银行校招的标配 。工商银行 、建设银行 、其中 ，金融科技定向生100人 ，